Le leader au coeur de l'organisation responsable​

Coaching individuel

Comment trouver des issues durables dans le désaccord ?

Comment évoluer dans un environnement complexe et incertain ?

Suis-je une personne d’influence ?

Comment engager mes équipes vers l’éco-responsabilité ?

Quelles sont les clés pour réussir ma prise de poste ?

Comment retrouver l’envie dans ma fonction ?

Coaching de transition vers la responsabilité sociétale

Coaching de transition vers la responsabilité sociétale.

Le coaching à mission permet de 

Evoluer dans la représentation de sa mission sociétale et de sa contribution écologique pour s’attribuer de nouvelles  pratiques professionnelles.

Permettre d’aligner la raison d’être de son organisation avec les actions terrains.

Agir  avec ses équipes pour préparer la transition sur le terrain de la société à mission.

Accompagner le leader pour engager l’organisation vers le respect des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance. ( Investissement ESG).

Leadership

Coaching de leadership

Révéler son plein potentiel

Posture du leader stratégique : Comprendre et agir avec élégance avec les jeux de pouvoir.

Exceller dans l’impact de sa communication, de son influence et de la connaissance de Soi.

Valoriser ses talents : Acquérir les attitudes et compétences nécessaires pour une évolution interne.

Diriger ses équipes vers plus de maturité, d’attractivité des talents et de performance.

Viser les décisions optimums avec les équipes.

Prise de pote

Prise de poste

Le coaching de prise de poste permet de :

Favoriser la mise en place de votre crédibilité, de votre « leadership », de votre performance dans vos futures ou nouvelles responsabilités.

Agir avec les équipes pour un changement concerté et constructif dans l’axe de la politique de l’organisation ou d’une société à mission.

Incarner le leadership et les comportements en lien avec sa propre représentation de l’organisation à impact positif.

Charisme et prise de poste

Charisme et prise de parole en public

Laisser votre propre lumière briller, c’est donner aux autres la
permission d’en faire de même.   
Se connecter à votre charisme naturel permet de : 
  • Tisser des liens entre vos talents et votre expertise en inspirant les équipes vers un but commun avec enthousiasme.
  • S’exprimer avec justesse en toute situation et gérer son énergie.(  Prise de parole )
  • Incarner l’exemplarité et le soin pour autrui (CARE) dans l’adversité. 
 Le programme est personnalisé et élaboré  à partir de la détermination des facteurs de succès (modélisation PNL) de personnage charismatique ( Ex: Mandela, Steve Jobs…)
coaching champion permanent

Coaching « champion du changement permanent »

Le coaching « Champion du changement »  vous permet de :  

Engager les équipes dans des contextes de  changement permanents.

Créer et soutenir le déploiement de la vision à la stratégie du changement et enfin mobiliser la communication adaptée.

Modalités de coaching individuel

Modalités coaching 2


Nos coaching individuels sont composés généralement d’une dizaine de séances et se tiennent de préférences en dehors des lieux habituels fréquentés par le client.  

Les séances sont programmées toutes les 3 à 4 semaines avec une durée moyenne de 2 heures.

Action efficient propose également des formats de coaching plus courts ou plus longs, selon les besoins du client en présentiel et à distance. 

Toutes nos séances sont animées par un coach certifié, expérimenté et régulièrement supervisé et enfin ayant fait l’objet d’un travail thérapeutique.  

Changeons la façon dont vous gérez vos équipes et leurs projets en instaurant une communication plus singulière et moins conventionnelle afin d’obtenir des résultats plus durables et reconnus par tous.