Equipe


Expériences
Jean accompagne les personnes et les organisations depuis 2004. S’il se définit comme un « accompagnateur non conventionnel pour clients singuliers », cela traduit son élan intérieur de proposer des accompagnements, individuels ou collectifs centrés sur « l’être » plutôt que sur le « faire », sur l’espoir plutôt que sur le désespoir, sur les talents plutôt que sur les problèmes. Pourtant, il se considère toujours comme un pur produit du système productiviste. Plus de 15 ans de management opérationnel dans l’agro-industrie et les IAA lui ont permis en effet de découvrir les arcanes de la nature humaine à la fois dans ce qu’elle offre de plus beau ET dans ce qu’elle peut produire de plus catastrophique.

Style

Il le revendique : le coaching doit résulter avant tout d’une rencontre singulière et authentique, entre le coach et son client, qu’il s’agisse d’une personne ou d’une équipe. Point de processus standard, mais un parcours d’accompagnement singulier et co-construit sur la base de besoins spécifiques, identifiés et partagés, ensemble, le plus clairement possible.
Cette démarche réclame un engagement sincère de la part de la personne ou du collectif accompagné et ne peut s’envisager que dans le cadre d’une relation sans fard. Il site volontiers Viktor Frankl : « entre un stimulus et une réponse, il y a un espace. Et dans cet espace, il y a notre pouvoir de choisir nos réponses. Notre liberté et notre croissance se logent dans ces réponses

Références clefs Ateliers Industriels Aéronautiques, Botanic, CHU Clermont-Fd, INRAE, LAÏTA, Fromageries Occitanes (SODIAAL), Auvergne Rhône-Alpes Entreprises, VEOLIA, Smurfit Kapp
Langues Anglais & Français



Expériences
Née aux Pays-Bas, Nora a été sensibilisée dès le plus jeune âge aux spécificités culturelles et parle 4 langues. Juriste de formation, doublé d’un Master en Marketing, elle a démarré sa carrière au sein d’une PME puis a développé des expertises relationnelles et managériales dans des grands groupes du CAC40 comme la Lyonnaise des Eaux puis Bouygues Telecom.
Son parcours professionnel de plus de 25 ans lui a donné l’occasion de développer son leadership, sa capacité à fédérer les équipes, son aptitude à évaluer les risques et à prendre des initiatives. Ces compétences lui ont permis de mener à bien des projets de transformations liées à des déploiements de projets d’envergure ou de changements culturels.
Mue par le souhait d’utiliser tout le potentiel de sa sensibilité humaine et soucieuse d’exploiter en même temps sa connaissance de l’entreprise, elle se tourne naturellement vers le coaching et l’accompagnement du changement.

Style

Consultante et Coach certifiée depuis 2012, Nora accompagne le changement managérial et humain auprès des entreprises et des organisations. Passionnée par la dimension relationnelle entre les individus et créatrice d’ambiance, elle pose un cadre et des conditions de travail propices à la coopération et la coordination au sein des équipes.
Elle accompagne au plus près managers et équipes dans la compréhension fine de leur mécanisme tant individuel que collectif et dans la recherche de leurs solutions. Elle s’est donnée pour mission de faciliter le partage, la solidarité, l’addition des contributions individuelles et l’émergence des solutions au niveau collectif : elles seront d’autant plus pertinentes et mobilisatrices.
On dit d’elle que sa bienveillante « pertinente-impertinence » permet la juste confrontation qui fait bouger les lignes de manière opérationnelle et pragmatique. Nora pratique un coaching orienté action et favorise la mise en mouvement tant individuelle que collective.

Références clefs Naval group, Groupe Thales, Baxter, MAIF, TCL – Alcatel, ERDF, Croix Rouge française, Philips Lighting, John Deere, Groupe SIA, Tebu Bio, Horiba France, ENSTA (L’École nationale supérieure de techniques avancées)
Langues français, anglais, néerlandais, allemand



Expériences

Depuis 2012, Philippe conçoit et anime des dispositifs de formations sur-mesure et centrés sur la relation humaine, pour des organisations et des Entreprises.

L’approche qu’il privilégie dans ses ateliers, c’est de co-créer une véritable « expérience apprenante » avec les participants, pour les aider à mieux se connaitre, à décoder les attentes et les besoins des autres, partager les pratiques entre participants, développer de nouvelles compétences relationnelles et managériales.
L’intention est de créer les conditions pour engager les équipes et déclencher les envies et le plaisir de mieux travailler avec le collectif.

Coach professionnel et diplômé de l’Institut d’Administration des Entreprises depuis 2016 (Diplôme Universitaire de l’IAE), Philippe met aussi en mouvement dans sa facilitation du groupe, une posture et des outils propres au Coaching (Analyse Transactionnelle et Approche Systémique en particulier).

Ses thématiques d’intervention :

– Formations sur les pratiques managériales et sur le Leadership
– Ateliers autour du management de l’innovation, en s’inspirant des approches Design Thinking, Business Thinking et C-K
– Coaching individuel et collectif
– Accompagnements de porteurs de projet et créateurs /dirigeants d’Entreprise (de l’idée au concept puis jusqu’au lancement commercial)
– Conception et animation de formations digitales depuis 2020

Style

Philippe est apprécié pour son écoute, ses qualités de communicant pour tisser du lien, apporter du sens, favoriser une vision.

Conceptuel et pragmatique, il est passionné par l’Innovation autant dans la phase de création que dans la mise en œuvre sur les aspects plus opérationnels et stratégiques.

En tant que coach, il porte son attention à poser le cadre et adapter sa posture la plus juste dans l’ici-et-maintenant pour une approche « modélisante » : aider à poser les limites, rassurer, donner confiance à chacun dans son potentiel et ses ressources, ouvrir le champ des possibles et transmettre l’envie d’oser et de prendre des risques.

Son moteur : Apprendre et découvrir pour le transmettre aux autres

Références clés  Airbus et Airbusiness Academy, TBS Formation continue, Campus Pro Saint-Gobain, Pierre Fabre Université, Réseau Family Sphere, Encom, Réseau Entreprendre Occitanie
Langues Anglais & Français



Expériences
Laure est animée par le développement du sens au travail comme vecteur de cohésion, elle accompagne les entreprises dans leurs réflexions et actions autour de la prévention des risques psychosociaux ainsi que les individus dans leur évolution et transition de carrière qu’elle soit voulue ou subie.
Issue d’un diplôme de psychologie sociale et cognitive, complété par un DU prévention des risques psychosociaux à Paris 2 et d’une formation d’Executiv Coach, elle s’est formée par ailleurs à l’animation de groupe CODEV (IFOD), d’atelier sur le Sens du Travail (CNAM), la Communication Non-Violente et la Mindfulness. Elle intervient auprès de ses clients en prestation de formation, de coaching individuel, en accompagnement pré et post burn-out, et en mobilité interne et externe

Style

Laure est reconnue par ses clients pour son approche humaniste, sa bienveillance sans complaisance son sens de l’analyse et sa capacité à discerner sans jugement les paradoxes, les contradictions de l’organisation comme des individus, les rendre visibles pour les intégrer ou en changer le sens et l’impact au profit du collectif

Références clefs NHA RH ; Force Femmes
Langues Anglais & Français



Expériences

Depuis 2013, Franck a l’habitude de transmettre des méthodes et des techniques  de communication interpersonnelle et d’accompagner les équipes pour se transformer et coopérer  avec efficience en prenant soin des collaborateurs.Il exerce dans les  organisations publiques et privées, allant de l’encadrement intermédiaire au conseil d’administration.Il pratique régulièrement le coaching d’équipe et individuel et forme également l’ensemble du parcours PNL.

Il est certifié HEC EXEcutive coaching, Master PNL, Intelligence collective (Dilts), supervisé avec l’approche systémique et intuitive, membre ICF. Il a participé activement au cercle de gouvernance 2016-2017 de l’antenne ICF Occitanie (Fédération Internationale du Coaching).

Style

Franck apporte des ponts entre le «dur», la stratégie, les KPI, les plans d’action, etc… et le «doux» l’intuition, l’engagement, la quête de sens. Il est un expert afin de développer la lucidité : se connaître soi, savoir ce que l’on apporte à l’organisation, connaître ses points de progrès, apprécier son impact sur les autres et les modalités d’exercices de son pouvoir.  Il permet de transformer l’adversité en vertu, de poser un regard  juste des situations pour agir avec confiance dans des environnements complexes et incertains.

Avec sa vision globale et son intuition, il permet aux équipes de prendre conscience de leurs modes de fonctionnement et de communication. Il remobilise les équipes autour de leur projet en offrant une confrontation positive et contribue à co-créer un lieu sûr pour explorer, apprendre, partager et évoluer ensemble.

Références clefs Fed Ex, Mairie de Toulouse, de Blagnac, ,Ministère des Armées, ICF, 60000 Rebonds, TPE.
Langues Anglais & Français



Expériences

Jean-François est coach professionnel diplômé, formateur et facilitateur expert en entreprise ainsi que dans le secteur public.
• Spécialiste de l’accompagnement depuis 14 ans en France et à l’international, il intervient auprès de ses clients dès la conception et la mise en œuvre de dispositifs stratégiques : coaching d’organisation et d’accompagnement à l’innovation.
• Facilitation, coaching et facilitation graphique des réunions d’équipes, CODIR, et des grands collectifs, notamment lors des séminaires et célébrations d’entreprise
• Formation à l’innovation et au management de la créativité, combinant une approche structurée (Design Thinking) ainsi qu’artistique et expérientielle. Formé au coaching (International Mozaik, Master 2 coaching et développement personnel à l’université d’ASSAS), et praticien PNL (IFPNL), il a participé activement au cercle de gouvernance 2016-2017 de l’antenne ICF Occitanie (Fédération Internationale du Coaching)

Style

Jean-François est reconnu par ses clients par sa capacité à susciter l’enthousiasme et l’engagement du collectif ainsi que pour sa créativité. Spécialiste de la facilitation et de l’intelligence collective, il garantit l’expression individuelle et accompagne la parole du collectif jusqu’à son alignement, la production de diagnostics ou de plans d’action. Il intervient également lors de la gestion des conflits. Parfaitement bilingue, Jean-François est capable d’intervenir en français et en anglais. Son expérience d’expatriation au Vietnam lui permet également d’accompagner les managers dans leur dimension multiculturelle.

Références clés  Airbus University, Air Business Academy, Safran, Stelia, Mairie de Toulouse, Ministère des armées, INSA Toulouse, Join Research Center (European Commission), ONG et écoles internationales…
Langues Anglais & Français



Expériences
Consultante, formatrice et coach, Bénédicte mobilise sa puissance pour aider les femmes et les hommes à s’épanouir professionnellement. Forte de 25 ans d’expérience, Bénédicte a mené à bien des missions aussi autant en entreprise que dans le secteur public, le monde associatif ou la politique. Ses expertises sont riches de diversité : le financement du développement durable (10 ans), la stratégie, la finance, le développement et la gestion de projet, les relations partenariales, la gestion de crise et l’audit (5 ans) et la formation. En France et à l’étranger.
Bénédicte accompagne à haut niveau. Diplômée d’HEC (finance et conseil), coach certifiée (ICF), elle est également maitre praticienne PNL, formée en analyse transactionnelle et en danse thérapie. Ses valeurs sont la liberté, l’ouverture, l’innovation et l’engagement.

Style

Authentique et engagée, Bénédicte est reconnue pour ses qualités de bienveillance et de juste confrontation. Dotée d’une très forte capacité d’analyse, d’une excellente capacité à percevoir la vision globale des situations, même complexes, elle sait structurer et innover, en conjuguant plaisir et efficacité, au service de la réussite de ses clients. Bénédicte sait faire émerger les enjeux cachés, challenger le status quo et amener les équipes à bouger les lignes, au service de du sens et de l’ambition globale de l’organisation qu’elle accompagne. En une phrase : Bénédicte met la puissance individuelle et collective au service du sens.

Références clefsINET, Eurocorps, ENA, Alsace web, BE IT formations, Market Sphere, Bouygues immobilier, AromaO, Anamnesia, Thermofisher Scientific, Dimension DJ Action contre la faim, Agence Française de Développement, Réunion Musées Nationaux, Média LVMH, A. Andersen
Langues Anglais, français courant. Allemand B2



Expériences
Depuis 2006 , Bruno est passeur de méthodes et techniques de management, de communication interpersonnelle ; il accompagne les équipes pour les faire évoluer et trouver leurs marques vers la coopération, collaboration et co-construction.
Il intervient également sur la gestion de la problématique alcool en entreprise .
Il exerce en prestation et en direct auprès des organisations publiques et privées, allant des collaborateurs à l’encadrement intermédiaire, en particulier opérationnel.
Il pratique régulièrement : + de 100 jours / an de formation inter et intra-entreprise ; de coaching individuel, que ce soit en présentiel ou distanciel.
Il est certifié CNEFOP management et alcoologique, supervisé en tant que coach.

Style

Bruno fait du lien entre la stratégie, les objectifs, les plans d’action. Il encourage la prise de recul, l’engagement, la quête de sens. Il favorise l’émergence et la prise de conscience ; il permet aux managers de mieux se connaître , de prendre conscience de leurs valeur ajoutée dans l’organisation, de connaître leurs points de progrès, d’apprécier leur impact sur les autres et les modalités d’exercices de leurs missions.
Il offre un regard le plus juste possible sur les situations pour agir avec confiance dans des environnements complexes et incertains.
Il facilite la remobilisation des équipes autour d’un projet et les aide à co-construire un plan d’action opérationnel et humain afin d’évoluer ensemble.

Références clefs Cegos, Derichebourg, CNFPT, Kiloutou spécialités, INRAE, ISTEC, IFAG , Centrale Paris
Langues Français